০৮:০৬ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ০৯ জানুয়ারী ২০২৬, ২৬ পৌষ ১৪৩২ বঙ্গাব্দ

গণঅধিকার পরিষদের সভাপতি ও সাধারণ সম্পাদক-এর অনুমতি ছাড়া দলীয় সিদ্ধান্তের নামে সংবাদ বিজ্ঞপ্তি

গণঅধিকার পরিষদের সভাপতি ও সাধারণ সম্পাদক-এর অনুমতি ছাড়া দলীয় সিদ্ধান্তের নামে সংবাদ বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার অভিযোগে দলের দপ্তর সম্পাদক শাকিল উজ্জামানকে তার পদ থেকে সাময়িকভাবে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে।

বৃহস্পতিবার (৮ জানুয়ারি) সংবাদমাধ্যমে পাঠানো এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য নিশ্চিত করেন গণঅধিকার পরিষদের সাধারণ সম্পাদক (ভারপ্রাপ্ত) হাসান আল মামুন। বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, শাকিল উজ্জামান “দলীয় অনুমতি ছাড়াই প্রেস বিজ্ঞপ্তি দিয়ে বিভ্রান্তি ছড়ানো এবং সাংগঠনিক বিশৃঙ্খলা সৃষ্টির সঙ্গে জড়িত থাকার” সুনির্দিষ্ট অভিযোগে তার দায়িত্ব থেকে সাময়িকভাবে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে।

একই সঙ্গে বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে, কেন শাকিলকে স্থায়ীভাবে বহিষ্কার করা হবে না তা বোঝার জন্য তাকে আগামী পাঁচ দিনের মধ্যে লিখিত জবাব দিতে বলা হয়েছে।

এ ঘটনা দলের অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা ও নিয়মাবলীর প্রতি গুরুত্ব আরোপের একটি উদাহরণ হিসেবে ধরা হচ্ছে। দলের মধ্যে দায়িত্ব ও অনুমতি ব্যবস্থার গুরুত্ব স্পষ্ট করতে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।

জনপ্রিয় খবর

নওগাঁয় প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষার প্রশ্নপত্র চক্রের দুই সদস্যসহ ৯ জন আটক 

গণঅধিকার পরিষদের সভাপতি ও সাধারণ সম্পাদক-এর অনুমতি ছাড়া দলীয় সিদ্ধান্তের নামে সংবাদ বিজ্ঞপ্তি

সর্বশেষ আপডেট : ০২:১৯:১৮ অপরাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ৮ জানুয়ারী ২০২৬

গণঅধিকার পরিষদের সভাপতি ও সাধারণ সম্পাদক-এর অনুমতি ছাড়া দলীয় সিদ্ধান্তের নামে সংবাদ বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার অভিযোগে দলের দপ্তর সম্পাদক শাকিল উজ্জামানকে তার পদ থেকে সাময়িকভাবে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে।

বৃহস্পতিবার (৮ জানুয়ারি) সংবাদমাধ্যমে পাঠানো এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য নিশ্চিত করেন গণঅধিকার পরিষদের সাধারণ সম্পাদক (ভারপ্রাপ্ত) হাসান আল মামুন। বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, শাকিল উজ্জামান “দলীয় অনুমতি ছাড়াই প্রেস বিজ্ঞপ্তি দিয়ে বিভ্রান্তি ছড়ানো এবং সাংগঠনিক বিশৃঙ্খলা সৃষ্টির সঙ্গে জড়িত থাকার” সুনির্দিষ্ট অভিযোগে তার দায়িত্ব থেকে সাময়িকভাবে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে।

একই সঙ্গে বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে, কেন শাকিলকে স্থায়ীভাবে বহিষ্কার করা হবে না তা বোঝার জন্য তাকে আগামী পাঁচ দিনের মধ্যে লিখিত জবাব দিতে বলা হয়েছে।

এ ঘটনা দলের অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা ও নিয়মাবলীর প্রতি গুরুত্ব আরোপের একটি উদাহরণ হিসেবে ধরা হচ্ছে। দলের মধ্যে দায়িত্ব ও অনুমতি ব্যবস্থার গুরুত্ব স্পষ্ট করতে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।